Exercițiul pe care vi-l propun astăzi a fost creat chiar de pionierul Coachingului modern, Sir John Whitmore.
Rolul exercițiului este sa realizăm cât de influențabilă este mintea si cât de puternic este mindsetul de la care pornim.
E preferabil sa va alegeți un loc liniștit, in care nu vă deranjează nimeni pentru 5-10 minute.
Gandiți-vă la o persoana cu care lucrați zilnic, un membru al echipei pe care o conduceți sau un coleg.
Luati fiecare din frazele urmatore pe rand. Parcurgeți toți pașii cu prima fraza, primul mindset, apoi treceti la urmatoarea etapă.
1. Cred că această persoană reprezintă o problemă!
Care ar fi problema acestei persoane daca ar fi s-o denumiți?
Ce sentimente va incearcă față de această persoană cand o asociați cu această problemă?
Care considerați ca este potențialul acestei persoane?
Care va fi atidudinea fata de această persoană dacă va continua sa fie o problemă?
2. Cred ca aceasta persoana are o problema!
Care ar fi problema acestei persoane daca ar fi s-o denumiți?
Ce sentimente va incearcă față de această persoană cand o asociați cu această problemă?
Care considerați ca este potențialul acestei persoane?
Care va fi atidudinea fata de această persoană acum cand stiți ca are o problemă?
3. Cred ca această persoană este capabilă, se află intr-un proces de invațare si areun mare potențial!
Care ar fi zona ei de dezvoltare, invațare, daca ar fi s-o denumiți?
Ce sentimente vă incearcă față de această persoană cand stiți că se află in acest proces?
Care considerați ca e potențialul acestei persoane?
Care va fi atidudinea față de aceasta persoana acum cand vă uitați la poțentialul ei?
In ce fel au fost diferite sentimentele voastre in cele 3 situații?
Care din cele 3 de mai sus, e mindsetul vostru in cele mai multe dintre situații?
Prin care din cele 3 ferestre ati prefera sa se gandeasca ceilalti la voi?
O țară mai bună se construiește cu oameni mai buni.
Să incepem cu noi inșine.
Sa continuăm cu cei din jur.
Și sa nu ne oprim.
Iar daca vrei sa generezi o schimbare de mentalitate la tine in companie check this out!