As putea zice ca meseria mea e schimbarea, asa ca zilele astea ma simt “ca acasa”! Unde mai pui ca si sunt acasa…la fel ca voi.

Asa cum medicii lucreaza cu bolnavii care vor sa se faca bine, un Coach lucreaza de obicei cu profesionistii care vor sa se faca “si mai bine”.

Acest “si mai bine” inseamna a face pasul decisiv catre un “nivelul urmator”, presupune o schimbare. Fie ca este una de mindset, de perspectiva, de focus, sau de obiceiuri.

Si de cele mai multe ori, obstacolul principal care se opune acestei schimbari este dorinta noastra arzatoare de a nu parasi zona de confort.

Da, stim teoretic ca pentru a creste trebuie sa iesim din zona de confort.

Pentru a invata lucruri noi trebuie sa iesim din zona de confort.

Pentru a explora “locuri” noi, trebuie sa iesim din zona de confort.

Stim asta teoretic, dar cand vine vorba de a pune in practica… ei bine, parca iti vine sa zici “mai lasa-ma 5 minute”…

Hei, dar ce sa vezi, dictatorul a fugit!

Pe cat ne-am opus noi sa parasim zona de confort, acum ne-a parasit ea pe noi.

Adio zona de confort! Bun gasit schimbare!

Nu mai e la discretia noastra daca suntem gata pentru schimbare, sau nu.

Ready or not, here I am!

A venit ea peste noi si nu pare dispusa la negocieri.

Si cine nu-i gata, il iau cu lopata!

ESTE O MINUNATA OPORTUNITATE PENTRU REINVENTARE, PENTRU IMPROSPATARE SI VA INVIT CA ASTA SA FIE FRAME-UL PRIN CARE SA NE UITAM LA TOATA ACEASTA SITUATIE.

Sigur ca poti sa spui “pai  da, dar eu eram bine mersi, nu doream deloc nicio reinventare!”

Sigur ca se poate. Dar la ce ne foloseste?! It is what it is!

In loc de asta putem sa ne uitam la aceasta situatie (si mai ales la ce va fi sa vina), ca la o oportunitate, constructiv. Ar fi cea mai sanatoasa alegere. Pentru ca felul in care te uiti la lucruri, este alegerea ta 100%!

Nu am primit niciodata o invitatie mai explicita la Creativitate!

Nu a fost niciodata mai multa nevoie de Rezilienta!

Si nu am avut niciodata mai multa nevoie de Leadership!

Claritate, Viziune, Actiune! This is the name of the game!

Si uite cum peste noapte am intrat cu totii in papucii antreprenorului!

Totul trebuie luat de la capat, asa ca avem in sfarsit, ceea ce spuneam ca ne dorim cu totii: un startup! Acum avem fiecare startup-ul lui!

Dar multa lume se simte in ceata si are, oarecum pe buna dreptate, ezitari in a porni in vreo directie. In orice directie.

Pentru ca nu e deloc clar care ar fi directia buna.

De-aia zic, acesta e momentul de glorie al celor care stiu sa fie Leaderi in adevaratul sens al cuvantului.

Daca esti intr-o pozitie de leadership, toti angajatii tai, toata lumea din echipa ta, din compania ta, striga in cor: arata-ne drumul si da-ne incredere!

Arata-ne un vis si ajuta-ne sa credem in el!

Si te vom urma!

Cum sa fii Leaderul pe care ceilalti il urmeaza?!

Nu sunt vremuri usoare pentru a fi la carma. Parca iti vine (din nou), sa zici faimoasa formula magica: “te rog, mai lasa-ma 5 minute”!

Pentru ca da, e greu sa ai viziune astazi, cand nu stii cat de adanca va fi criza, si nici cand va lua sfarsit. Este multa incerditudine si tocmai de aceea e nevoie de claritate, curaj si atitudine.

In fata pericolului, avem 3 raspunsuri de baza, pe care le stie toata lumea: flight, freeze or fight.

Despre flight nici nu poate fi vorba, ca nu ai unde sa fugi. Nu scapa nimeni.

Nici freeze nu se simte prea bine si deja ii cam tremura pixelii pe ecran.

Pune mana pe carma si da directia!

A pune mana pe carma sau altfel zis a lua taurul de coarne, pare a fi singura optiune care ne-a ramas.

Ok -poti sa zici- l-am luat! Acum ce fac?!…

Buna intrebare! 🙂

Acum intra in scena magica ta echipa. Dar atentie, echipa intra in scena in actul doi. In actul unu esti doar tu, numai tu, si doar de tine depinde daca mai apuci actul doi. In actul unu trebuie sa fii si chiar sa joci. All in!

A lua taurul de coarne, ne traduce pe scurt, ceea ce pe lung ar insemna: sa fii prezent, sa fii vizibil, sa fii determinat si sa treci la actiune!

Acesta este Leaderul asumat si autentic, care poate da speranta, incredere si coeziune echipei.

Iti vine sa-l urmezi, nene, pentru ca paseste sigur si apasat. Pare ca stie el ce face!

Dar atentie, am zis “leader autentic”! Stii semnul ala cand se termina autostrada: “the bullshit ends here”! Do or do not, there is no try!

Planul B nu mai e de ajuns.

Acum iti mai trebuie si planul C. Si D.

E nevoie sa listezi toate optiunile.

Sa evaluezi impactul lor astazi, maine, si peste un an.

E nevoie de multa informatie si e nevoie sa fii atent la toate micro-trendurile ca sa poti intelege care din ele are sansa sa se transfrome intr-un curent.

Pentru asta, trebuie, din nou, sa fii foarte prezent, in viata clientilor, in viata furnizorilor, si in viata echipei tale.

Tango is for two!

Nu poti fi Leader de unul singur! Mai e nevoie si de echipa care sa te urmeze! Asa ca tine-ti echipa aproape. Da-le un simt al prezentului si da-le viitor.

Tine-i informati, in priza si gata sa pivoteze de la un plan la altul, la primele semnale clare ca scenariul se schimba.

Fiti gata, si tu si ei, sa schimbati pasul cu rapiditate, ca la un concurs de dans. Acum e vals, acum e rumba si imediat incepe salsaaaa!

Fear not!

E bine de stiut, ca frica in general, dar la fel de bine si frica de schimbare, e mai mult in capul tau.

Este o teama fata de niste consecinte imaginare, mai mult decat a celor din realitate! Pentru ca cele din realitate n-au venit inca. Doar se incalzesc pe margine.

Ceea ce ai face bine sa faci si tu.

Decat sa te ingrijorezi, mai bine iti pregatesti primele mutari!

Don’t be food! Eat the (Chinese) food!

Ca o ironie, in limba chineza (cantoneza), caracterul de scriere al cuvantului criza este format din doua simboluri: pericol si oportunitate!

Schimbarea pietei inseamna ca vei pierde o parte din businessul actual. Ok. Dar in acelasi timp schimbarea inseamna ca noi nevoi se vor naste si o data cu ele apar si noi oportunitati.

Noi nevoi, inseamna noi piete.

Iar cei mai inovativi, adaptabili si proactivi vor fi cei care isi vor ocupa locul in aceste noi piete.

Traim vremuri interesante!

Toate teoriile despre Leadership si crisis management si-au gasit acum poligonul de incercare! Iar tu esti parte din joc!

Let the hunger games begin!

SOREL RADU

*Daca vrei sa luam taurul de coarne poti sa imi scrii si pe: sorelradu@gmail.com

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google photo

You are commenting using your Google account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s